“例如，咱们可以实行底薪加提成制，像是每卖多少钱就给她千分之一的提成，”墨初稍微组织一下语言“或者是，每个月评选一名优秀工作者，而这个数据主要就是来自顾客对他们的评价。”

小初的话给了他不少灵，维尔现在脑已经有了一个初步的计划形，恨不得现在立刻就实施起来！

墨初在桌上轻敲了两下，抬看向维尔“之前我跟你提过的优质服务，你觉得怎么样？”

“我之后细细想了一下，发现你说的很有理，咱们联在服务这块儿一直是空缺的，咱们要是能率先攻克，肯定能再领先别人一大截！”

就算被墨拖了回去，躺在床上，脑里也依旧在思考着方的增减问题…

“很！”墨初毫不吝啬的赞扬“这个呢，咱们可以作为上岗前培训，另外还可以辅以一些其他的措施。”

难——

“好。”维尔，朝客厅的两人打个招呼，然后跟在了她的后。

“没错。”墨初也勾了勾角。

他曾经亲看过，小初为了研制一个糕的最佳方，一整个通宵一整个通宵地熬，圈都红得不成样，还是不肯轻易回去。

小初这一离开，剩下的墨和宁熠渊都是互看不顺，索回了各自的房间，于是客厅里，只剩下一群血曜兽还在继续打闹着…

其中，天分固然占了很重要的一大分，但墨初付的努力也不能忽视。

其实，这些都是二十一世纪常用的办法，墨初这会儿只不过是把它们照样搬了过来。

一提起这个话题，维尔瞬间就振奋不少！

“其他的措施…例如呢？”维尔好奇地抬，蔚蓝的双眸熠熠发光。

“对！没错！”随着墨初的观一一地放来，维尔的眸也越来越亮！兴奋地拍了拍掌！

…生血曜兽？

原本还在房间里潜伏着的宁熠渊一瞧见维尔离开了，立闪了书房…

维尔之前也考虑过这个问题，这会儿滔滔不绝地讲述着“我们可以先召开一个服务人员质量培训！”

不是谁都可以到这个程度，也不是谁都可以成功！

“小初，你家圆圆什么时候生了这么多血曜兽啊？”瞧瞧这数目庞大得，一看过去，简直是缭啊！

有了任务，维尔的积极立刻就被调动了起来。和墨简单地聊了几句，就急急忙忙地往公司跑，准备今天晚上挑灯夜战，先把计划书给来！

“好嘞，”维尔有成竹地“你就瞧好吧！”

啊！他一个雄动怎么生呀？你告诉我啊！

只养了一只血曜兽吗？怎么又突然冒来这么多？

“行了，这样吧，”看着维尔这幅急不可耐的样，墨初不由得低声一笑“你先把的计划一个设计书给我看，只要没什么太大的问题，咱们就可以逐步行！”

没想到她之前只是一星半儿的话竟然能让维尔联想到了这么多，不愧是商业的背景，光犀利得吓人“那这一怎么落实，你有没有什么想法？”

在最开始的时候，他本没有想到，小初竟然能走到今天这样的位置！

说完，维尔还一脸期待地望着墨初。

墨初站起，往楼上走去。

楼上，书房。

“嗷嗷！”最先发抗议的还是圆圆本尊，即使被其他血曜兽坐在底下，它一听见这话，就又扑腾开了！

“不是，这是圆圆的家人，到咱们家来玩一段时间的，”墨初简单地介绍一下这情况，当然那些不能说的话题，她也都一一略过“我们还是去书房谈吧。”

看着前这个小姑娘，维尔底不禁闪过一抹钦佩。

但无疑，小初树立了一面最鲜明的旗帜！成功无关年龄，无关经历，只要有心就有可能！

顿了一下，维尔继续补充“可以请专门的培训人员，分别从态度表情、举止言行这几个方面来规范咱们的服务人员，提他们的服务质量，为期大概…三个月左右吧，你觉得怎么样？”

白手起家，到今天这个规模，一般来说，至少也需要几代人的艰辛努力，可小初仅仅只了十来年的时间，就达成了这个目标！