就他所知，藤川家族旗下的公司，也确实有两家涉及艺能界，所以他才会对亚实窝在这小地方苦心筛选能引发她情的女到的疑惑。

＊＊＊随着玖的工作逐渐到小林杏手中，她的空闲多了起来，奈贺与她泡在一起的时间自然也跟着变长了不少。

连手章都放在亚实的屉里，看来这个社长倒是挂名挂得很彻底，除了前田丽和玖，因为婚约而预订好辞职计划的女职员还有六人，时间再放宽一些，将在三个月内离职的更是多达十一人，总务与财务课即将面临大换血。

看来，话题到此为止了，毕竟是一家家族玩质的公司，有庞大的母公司作为靠山，临时多十几个人。

不可能带着玖一起住在原本的旧屋中，又不能暴亚实不断对他经济补贴的秘密，奈贺不得不跟着玖周旋在无数二手房屋中介商之间，每一天的工作结束后，就是不停地四看房间。

“也许吧，不过我也不知是哪件事了。”亚实笑眯眯的从那叠纸上一张，端详着简历特别要求应聘者准备的半正照“呀，这个女孩看起来不错，虽然有小，但脸很可嘛，奈贺君，你光越来越不错了。”

他第一就可以断定，这女孩在学生时代一定没少被欺负，即使没过男朋友，恐怕也已经不是女了。

“你们发生过什么事吗？”奈贺的猜测，应该是亚实向玖手失败，结果招来了彻底的厌恶，可看亚实的神情，又总觉得似乎不仅仅是这样。

“对了，订婚宴为什么没有邀请我？”亚实把手上的资料丢到桌上，懒洋洋的靠着椅背问。“呃…名单是玖决定的，她好像不太喜你，我提了一下，被她给否决了。”当然，实际上，玖瞪着睛说绝对不会请亚实这件事就不必诚实的说来了。

因为人事此次换来的三个目标奈贺和亚实才成功得手了一个，新的十二人暂时还没有被亚实列计划表中，不过奈贺照那十二人的长相估计了一下，其中会被盯上的大概只有五个。

在面试忙碌的他有时会想，亚实的玩法，其实更适合她的明显是不需要太多成本和运营能力的经纪公司才对。

与此相对的，奈贺对边女伴下手的机会减少到让他无法宣的地步，不过忙于看房的他暂时也顾及不到解决望的问题。

这以女员工为主的人员构成，必然会阶段的遭遇这更替。对员工的能力要求弹非常大，可以说奈贺觉得不错亚实也看得上的女，其余的分只要不太差劲就可以被录用。

有一形容对原良来说非常恰当而又十分简单，一个让人想要对她犯罪的女孩。这在松岛加绘上略有现的气质，在她的上则满满的几乎要溢来。

连正常的男人都会有想要看她哭泣样的冲动，更不要说癖完全倾向于待的亚实。果然，新人社的第二周，原良正式调人事实习。

约好了一旦购置好合适的房间，玖就会退掉现在租的公寓，辞职搬家住去全程负责翻新装潢，奈贺一想到之后理所当然的同居生活，枯燥的挑选过程也就不再那么难以忍受。

“啧啧，果然还是那么讨厌我呢。”亚实嘲的笑了笑“明明把那些女人都叫去了，看来也不是太嫉妒嘛。”

把最后一批人员资料给亚实作最后筛选的时候，他忍不住问了来，结果亚实耸了耸肩，说：“我老爸不准，而且，我对那些听到监督这个词就发痴的蠢货兴趣也不太大。”看来，亚实的选择标准还真是微妙。

那样的公司女不光多，还大都比较放得开，亚实只要说自己能推荐试镜机会，估计就会有无数抱着明星梦的女孩前仆后继涌上来。

尽是以翻新为主，装修也需要留足够的空当，抱着早日完成早日去同居几天心态的奈贺，和抱着挑细选才可以放心在里面住一辈心态的玖。

而可能会让亚实迫不及待先调人事下手的，应该只有那个长着一张偶像脸却总喜带着黑框镜，看人的时候不太敢正总是低着，脑不是很机灵，材相当诱人的原良。

坦白的说，要不是才刚举行了订婚仪式，望又一直于被很好地安抚了的状态，奈贺都有蠢蠢动。

这女人的名字，奈贺也是第一次见到。“那就是挂了个名字好应付一些法律问题而已。”被问起的时候，亚实轻描淡写的回答“实际上这公司现在的人里明只认识两个。”

也不是什么很了不起的负担。一气招了十二个替补，除了有财务工作经验的四人先分到财务课实习外，其余八人全挂名在总务，担当着内勤工作等待着与正式岗位的现职员接。