一个月的市场调查之后，张义仁写了一份调查报告，给了女老板，在他的调查报告中，建议把酒店里的苹果醋全线下架，把这些业务也都转过来去小餐饮的业代推广不过，酒店推广的工资是相对较的，而小餐饮业代的工资相对较低，可以预想到的是，这批业务肯定要有不少走掉的，不过这也是没办法的事情，因为苹果醋的推广太昂了，又没有利收，耗下去大家一起死翘翘，削减人员开支也是无奈之举。

至于那些在档酒店推广的苹果醋，张义仁也去看了，其实在看之前，他就已经好了大致的规划，这款产品是要下线的，因为产与投相差太大，可以说多推广一天，公司就要多亏一天，对公司的生存是一大的压力。

女老板在看了他的报告之后，也反应过来，她说“我也觉得推广酒店和夜总会的费用太了，销量又一直上不去，刚好现在都快要过年了，合同也到了期满的时候，那就脆下架吧，这批人要是不愿意小餐饮，那就辞退吧。”

职后的第一个月，张义仁几乎没有在办公室里坐过，他每天都跟着公司的业务去，到郑州街小巷的餐饮店里，去调查公司果味品饮料的销量，还从小店老板那里尽可能的了解消费者对产品的反馈情况，那个比较好，销量更佳。

岁小孩都会说的营销常识，为什么就不能现在老板的脑海里

这是天然的阵营，业务代表的天然利益是相通的，他们觉得自己整日里在外面风雨淋，市场的人坐在办公室里动动嘴，他们就要跑断，人家张义仁只是一个建议，一批业务就直接失业了，他们要是能对张义仁好得起来，那才是怪事了。

冬凌草饮料同样是半死不活的，在超市里行推广，张义仁调查之后，决定让它继续照目前的情况自然销售反正超市里的场费条码费什么都已经过了，理郑州的丹尼斯超市的业务也就一两个，成本还要不了老命，就让它继续这样吧，蚊再小也是，那自然销量还是能带来一盈利的。

张义仁这人有个优，那就是工作的时候，是一心一意为公司着想的，但是这也是他的缺，他从来没想过，这么一来，那批业务就要被辞退，现在生活压力那么大，而且快要过年的时候辞退别人，世界上没有不透风的墙，是他提砍掉酒店产品线建议的事情，肯定会被这些业务知，别人不恨他才怪。

张义仁没考虑那么多，可是等到女老板宣布暂停酒店苹果醋饮料推广消息的时候，公司里还是传了各言蜚语，那帮业务对张义仁的态度也开始变得恶劣起来。不止是即将被辞退的酒店业代，还有那些小餐饮的业代，同样对张义仁表现得十分恶劣。