四是勤学善思，有正确的思维方式，知识面宽，有全日制普通校大学专科以上学历。

显然，考察组成员是以组织的人为主从各单位调组成的，也不止这一个考察组。

我此时恍然大悟，我靠，搞的那么神秘，原来是这回事，来考察副县级的。

我靠，秋桐不符合条件啊。

我一听这话，转忧为喜，秋桐是国家省市三级先，正好符合这条件。

接着，孙东凯开始讲话：“今天，市委组织考察组来我们集团行考察工作，大家迎”

然后，孙东凯就请考察组组长也就是组织的那位副长讲话。组织的副长，有的是正县级，有的是副县级，主要据他们是否还有兼职来决定级别，如果组织副长兼着老局或者人事局局长，那就是正县级了。单纯一个副长，是副县级职位。

似乎，可以理解。

当然，这些是不是在走过场，谁也不敢明说，谁也不好确定，官场的事真真假假难以分辨。民意虽然可以，但也经常会被用来加以利用，会被用来当堂而皇之的幌。

组织是如此，宣传也是如此，里的副长，有单纯不兼职的，那就是副县级，比如分新闻的那位副长，就是副县级，但其他几位副长，有的兼广电局长，有的兼星海传媒集团党委记，也就是孙东凯，有的兼文联主席，有的兼社联主席，那都是正县级。

听秋桐说过，每次提考察，市委组织都会从市直各单位调人员组成几个考察组，分别到各单位行考察，一般是调单位负责人事和政工的人参加考察，调的这些人员，只是附属，不会在调查组担任负责人，组长都是由市委组织的人担任，而且一般是由副县级领导担任组长。

组织上考察，搞的还真像那么回事，和真的一样。

考察组组长的讲话同样很简单，说据市委的要求和工作安排，他们此次来集团是考察一名副县级人选，首先搞民主测评，请大家民主推荐。

的门打开，孙东凯现了，会场安静下来。

我不由佩服关云飞的瞻远瞩，他似乎早就预料到这些先会在关键时刻起到关键的作用，他未雨绸缪功夫的确厉害。

其实在市委各委里，照行政级别，组织宣传都是正县级职位，但因为组织宣传都是很重要的门，一般都是由市委常委兼任，也就成了大家熟知的副地级。

然后，孙东凯给大家介绍这四位，一位是市委组织副长，也是这次考察组的组长，另一位是市委组织科的科长，其他两位，一位是纪委的一位科长，另一位是市直机关党委的一位副科长。

三是情韧，心开阔，敢闯敢，勇于担当，遇事冷静，自信练，不气，不任。善于沟通，善于合作共事，适应环境快，承受能力，心理素质好，健康。

也就是说，市委提调整级的工作开始启动了。

我一听这条件，心里凉了半截，秋桐担任正科虽然有三个年，但实际任职正科级的时间才刚好2年。

孙东凯说话很简短，大家一起鼓掌。

孙东凯和四个陌生人现在主席台上，孙东凯坐在中间，两边各有两位，此四人个个不苟言笑，神情严肃。

之所以要如此神秘，自然是考虑到提前透漏风声会导致现有人私下串联拉票的现象现，这自然是违反组织程序违反考察纪律的。

秋桐是符合被推荐的条件的

五是群众观念，对群众有情，会群众工作，群众认可度。同时提要求年龄在45岁以下，担任正科级职务满3年以上。

我这时不由暗自庆幸，幸亏关云飞老大及时给了秋桐这一系列的先荣誉，甚至，我都要谢曹丽和赵大健了，要不是他们去年年底捣鼓的那事，说不定秋桐还得不到这么多先。

关于什么样的人可以有资格被被推选人，这位科长则说的十分细致，大如下：一是政治素质好，有为党分忧为国尽责为民奉献的思想境界，行端正，诚实守信，公正派，持原则，生活情趣健康，从政动机纯洁。

考察组长讲完后，然后那位组织的科长就开始讲这次民主推选的程序和要求，大致意思是这次要在集团考察一名副县级人选，请大家民主投票推荐，待会儿发表格，照民主自愿的原则，大家填写自己认为合适的人选，然后将表格收上来，他们带回去统计。

但随后这位科长接着又特别调，在实际工作中有突贡献最近3年内获得过国家省市先个人荣誉表彰的，任职时间可以放宽到2年。

二是能力突，备一定的科学决策能力理复杂疑难问题能力应对突发事件能力和组织协调能力，有较的语言文字表达能力，有较突的技能特长。岗敬业，业绩显著。