643 疯狂收购进行时（二）

“老舅，这事情，没有问题吧？”朱媛媛对着自己的舅舅耳语一番之后，才在自己老妈跟舅妈好奇的yan神中大声地对着刘成问dao。

刘成一脸的为难：“媛媛，这样zuo怕不行吧？你知dao，咱们红旗厂里面很多的人都是整个家ting都在里面上班，要是每家只保留一个上班名额，这…”“有什么不行？要是我们老板不收购，不是每个家ting一个人都留不下？这么大的厂，也可能只要那么点人，那些没能留下的，不是还可以参加我们的招聘？”朱媛媛一脸不满地对着自己舅舅说dao。

红旗厂的业务不算少，整个厂里面一万多号人，真正需要的人工数，经过九一集团人事bu门的估算，最多需要不到五千人就够了，如果把设备更新，自动化程度再提高一些，甚至三千人就足够了！

红旗机械是九一集团的重点收购企业，如果在人事上没有妥善chu1理，引起工人闹事，收购了，也无法发挥多大的作用。

这是整个九一集团高层最为担心的事情。

在知dao人事bu的朱媛媛是红旗厂子弟，母亲曾经是工会办副主任，舅舅是红旗厂的劳资chu1chu1长之后，公司老板云非亲自接见了这个进入九一集团不到一年的女孩，并且给她派发了这样的任务。

所有人都知dao，公司老板经常接见的只是那些搞科研的技术人员以及技术能力chu众的技术工人，对于办公室的人员，除非是老板当年创业时候的老bu下，对于其他的人，基本上很少单独接见谁。

只要接见了谁，就说明这个人的能力得到了老板的认可。升职加薪优先考虑的对象。

shen为当事人的朱媛媛知dao，这次是她在九一集团的机会，不因为她的能力，而是她是红旗机械厂的子弟，亲人在工人中有着很大的威信。

在九一集团不像别的公司，只要你有能力，你就能够上去，不需要论资排辈。

云非在接见朱媛媛是时候，明确告诉她，如果这事情办得好。红旗机械厂的人事bu经理的位置就是她的了。

朱媛媛为了向公司证明自己的能力，为了向年轻的老板证明她有独挡一面的本事，拒绝了老板派chu集团公司总bu人事总监陈洁陪同她一起回来，独自一人回到了红旗机械厂的家。

要是没有在工人中有着很大影响的舅舅帮忙，这事情可就麻烦大了。

至于她老妈。还是算了吧，在工会上班。也就逢年过节发点jidan粮油、平时主持点退休老tou老太太的活动什么的。在工人中间，gen本就没有多大的影响力。

“这个，只能试试吧，毕竟，所有人都不希望看到红旗厂倒下去。”刘成苦笑着对外甥女说dao。

“还有，这个让每家留下一个。已经是我们老板能够zuochu的最大让步，不仅基地guan理委员会同意了，上面的机械工业bu以及国资委的领导都是点了tou的，所有留下的人。都得通过最为简单的入职考he，否则直接淘汰。如果不是他们求着我们老板，我们老板宁愿自己新建一家厂，那样虽然成本比较高，但是不会有任何的麻烦…”即使是自己的舅舅，为了完成自己的工作，朱媛媛也不能完全说真话。

要是自己舅舅以为自己老板有着非常qiang烈的收购yu望，为了维护所有人的权益，以此为要挟，到时候她的工作可就不好zuo了。

“媛媛，厂子被收购之后，这些人属于正式工，还是临时工？我可听说，你们九一集团的正式工跟临时工的工资差很多…”这才是刘成最为担心的问题。

这两年，随着九一集团的崛起，很多人都开始关注这家工资高、福利好的中国最大私人机械制造厂，人们讨论最多的就是九一集团的正式工跟临时工工资的差距。

“除了总bu调过来的工作人员，初期应该全bu都是临时工。我们集团公司的正式工必须通过岗位技能考he、工作态度评估、对公司认同程度等各zhong综合考he才能成为正式员工，我现在都没有转正呢！”朱媛媛对着yan前几人尴尬地笑了笑。

“不是吧！媛媛，你这临时工一个月都是一千多块钱，那要转正了得多少？”朱媛媛的舅妈惊讶地问dao。

她认为，这闺女是在忽悠他们。

“舅妈，我这可不是忽悠你。随着集团公司的发展，老板在前几年引入德国人进行guan理，对正式工的数量卡得可jin了。对于整个集团公司的人来说，正式工，并不仅仅是工资高，福利